联系电话:13940463681

当前位置:首页 > 礼仪文章  > 培训资讯

员工培训内容主要有哪些

来源:www.lymypx.com      发表于:2021/11/9 10:42:58

企业对新进员工培训的内容主要有:

一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

包括:

工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;

福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求;

二、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献。

三、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。

使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准 确地与各个有关部门进行联系,并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;

四、业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;

五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识;

六、介绍企业的安 全措施,让员工了解安 全工作包括哪些内容,如何做好安 全工作,如何发现和处理安 全工作中发生的一般问题,提高他们的安 全意识;

七、企业的文化、价值观和目标的传达。

让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;

八、介绍企业以员工行为和举止的规范。

如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求